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　　近年來，土右旗牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞“人才強旗戰(zhàn)略”，著力在人才招引、崗位管理和服務優(yōu)化上謀創(chuàng)新、求突破，暢通人才招引和晉升渠道，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為土右旗高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的人才支撐和智力保障。

　　招才引智 留住優(yōu)秀人才

　　前不久，明沙淖鄉(xiāng)紀委專職干部武丹茜使用“土右人才服務卡”預約到了旗中蒙醫(yī)院的免費體檢服務。她本人是2021年通過土右旗人才引進項目留下的高學歷人才?；叵肫疬@些年在土右旗的工作生活，她告訴記者：“到土右旗工作之前就有對人才引進政策的了解，隨著近些年土右旗在優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境上有所提升，在人才發(fā)展方面的不斷優(yōu)化。對我來說擇良木而棲，在這里工作生活我收獲到了滿滿的幸福?！?/p>

　　據(jù)了解，2024年土右旗委人才工作領導小組辦公室印發(fā)了《土默特右旗人才服務卡管理辦法(試行)》，其中細化并提出十大類19項的專享待遇和服務。通過“一卡在手，服務全有”的方式，構建了優(yōu)質(zhì)高效的人才服務體系。為保障人才服務卡工作落地落實，規(guī)定人才服務卡由土右旗委人才辦統(tǒng)一發(fā)放，申請方式為提交申領所需資料，經(jīng)資格審定，進行公示發(fā)卡。土右旗委人才辦還定期對相關部門單位服務項目落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，結合經(jīng)濟社會發(fā)展和人才工作實際，持續(xù)優(yōu)化完善人才服務項目，豐富人才服務內(nèi)容，進一步提升服務人才水平，擦亮人才服務品牌。

　　人才服務卡是旗域內(nèi)對符合條件的各類人才享受人才服務“綠色通道”的有效憑證，為持卡的土右人才提供醫(yī)療健康、配偶及子女安置、培訓、客運出行、影院觀影、文體旅游、創(chuàng)業(yè)、購房、項目申報等多種服務。發(fā)放對象主要包括科技、教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等各領域高層次人才、緊缺急需人才和優(yōu)秀青年人才。具體包括獲得市級以上榮譽稱號的人才、高級職稱專業(yè)技術人員、全日制碩士博士研究生、高層次人才團隊帶頭人等六類人才。“開展人才卡申領工作以來，64名來自教育、醫(yī)療、司法、農(nóng)牧等行業(yè)領域優(yōu)秀人才經(jīng)組織推薦，成功申領到了‘土右旗人才服務卡’?！蓖劣移煳M織部人才室科員楊曉宇說。

　　尊才愛才 培養(yǎng)專屬人才

　　土右旗還結合地區(qū)發(fā)展需要，培養(yǎng)“專屬人才”。聚焦“世界綠色硅都”建設，土右旗建立了“政企院?！焙献鬓k學與“訂單式”人才培養(yǎng)模式，構建了“政府+企業(yè)+高校+職業(yè)院?！钡乃奈灰惑w合作體系。推動新特、沐邦興材等硅材料企業(yè)同包頭職業(yè)技術學院等高職院校開展合作，簽訂了政企校“大訂單”合作辦學協(xié)議。

　　圍繞打造輻射呼包鄂區(qū)域“優(yōu)良食谷”發(fā)展總目標，10余個科技小院、專家工作站、院士工作站等科技創(chuàng)新平臺紛紛建立。通過采取“候鳥式”聘任、項目合作等方式，推動敕勒川農(nóng)投等企業(yè)同中國農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學院等高校院所開展合作。試驗種植的陶氏糧草讓百畝鹽堿地變身糧草倉，推廣的大豆玉米帶狀復合種植技術也有效助力作物增產(chǎn)、農(nóng)民增收。同時，聚焦年度目標、結合重點企業(yè)需求。推行了“產(chǎn)業(yè)/項目+人才”模式，剛性引進人才。通過事業(yè)單位招聘、人才引進、赴外校招等方式廣發(fā)“英雄帖”，吸引了教育、醫(yī)療、農(nóng)牧等各領域人才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托商會競相成立了“人才驛站”，吸引在外鄉(xiāng)賢、優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　“只有保障好各類人才與土右旗資源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的全面對接，各領域的人才就會成為土右旗創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的智力支撐，不斷推動土右旗經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。”土右旗委組織部人才室負責人李丹陽表示。(記者 杜森)