中華人民共和國國務(wù)院令
第815號
《外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)中國籍雇員管理條例》已經(jīng)2025年7月31日國務(wù)院第65次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2026年1月1日起施行。
總理 李 強
2025年8月23日
第一條 為了便利外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)執(zhí)行職務(wù),維護中國籍雇員的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國對外關(guān)系法》,制定本條例。
第二條 本條例所稱外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu),是指外國駐中國的外交代表機構(gòu)、領(lǐng)事機構(gòu)。
本條例所稱中國籍雇員,是指在外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)從事輔助性、服務(wù)性等工作的中國公民。
第三條 中國政府依法為外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)雇用中國籍雇員提供便利。
外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)應(yīng)當尊重中國的法律、法規(guī),保障中國籍雇員的合法權(quán)益。
第四條 外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)雇用中國籍雇員實行歸口管理。
外交部負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國的中國籍雇員管理工作。
外交部委托的單位和省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事主管部門(以下統(tǒng)稱外事服務(wù)主管單位)分別負責(zé)外國駐中國的外交代表機構(gòu)中國籍雇員和本行政區(qū)域內(nèi)外國駐中國的領(lǐng)事機構(gòu)中國籍雇員管理。
人力資源社會保障、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理、公安、國家安全等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合做好中國籍雇員管理相關(guān)工作。
第五條 外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)通過外交部建立的中國籍雇員人力資源平臺發(fā)布崗位需求信息,根據(jù)需要選擇擬雇用的中國籍雇員。
第六條 外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)與所在地外事服務(wù)主管單位指定的外事服務(wù)機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,明確中國籍雇員權(quán)益保障、法律適用、爭議解決、外事服務(wù)費用等;外事服務(wù)機構(gòu)與中國籍雇員簽訂勞動合同,明確其在外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)從事的輔助性、服務(wù)性等工作內(nèi)容、勞動報酬等。
外事服務(wù)主管單位和外事服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當提高管理水平,提升服務(wù)質(zhì)量。
第七條 外事服務(wù)機構(gòu)與中國籍雇員簽訂勞動合同后,由外事服務(wù)主管單位向中國籍雇員發(fā)放中國籍雇員證,作為其工作證件。
中國籍雇員證式樣由外交部統(tǒng)一規(guī)定。
第八條 中國籍雇員應(yīng)當遵守中國的法律、法規(guī),履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),不得實施危害國家安全、損害社會公共利益的行為,不得以外交代表、領(lǐng)事官員身份開展活動。
第九條 與本條例第六條第一款規(guī)定的服務(wù)協(xié)議有關(guān)的爭議,按照服務(wù)協(xié)議約定的方式解決;與勞動合同有關(guān)的爭議,依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。
第十條 除本條例規(guī)定的機構(gòu)外,任何單位或者個人不得向外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)提供中國籍雇員雇用服務(wù)。非經(jīng)本條例規(guī)定的程序,中國公民不得私自受雇于外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)。
違反本條例規(guī)定的,由外事服務(wù)主管單位協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法予以處理。
第十一條 外交部依照本條例制定中國籍雇員管理的具體辦法。
第十二條 本條例自2026年1月1日起施行。
?。ㄐ氯A社北京9月15日電)
《 人民日報 》( 2025年09月16日 07 版)
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