新華社北京12月23日電(記者齊琪)記者23日從最高人民法院舉行的“強化欠薪治理 保障勞動權益”新聞發(fā)布會獲悉,最高法自2024年11月至2025年春節(jié)前在全國法院部署開展治理欠薪冬季專項行動,切實做好歲末年初欠薪案件審判執(zhí)行工作,依法及時、有力保障農(nóng)民工權益,讓農(nóng)民工高高興興回家過年。
最高法副院長賀小榮表示,各級法院將落實欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務,以工程建設等領域特別是政府、國企項目為重點,加大涉欠薪案件審判執(zhí)行力度,綜合運用調解、和解、督促履行、強制執(zhí)行等手段,推動生效裁判履行到位,確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放,及時兌現(xiàn)農(nóng)民工勝訴權益,營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動,做到有案必查、有罪必懲,形成有力震懾;涉嫌拒不支付勞動報酬等犯罪的,依法快速審判,嚴厲打擊。
據(jù)介紹,今年1至11月,全國法院受理一審勞動爭議案件59萬件,受理一審勞務合同糾紛案件66萬件。案件妥善審理,有力維護勞動者合法權益,維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序,護航新經(jīng)濟業(yè)態(tài)發(fā)展。
按時足額獲得勞動報酬是勞動者最關心的權益。今年1至11月,全國法院受理拒不支付勞動報酬罪刑事案件約1000件,受理一審追索勞動報酬糾紛民事案件約8.2萬件;截至12月中旬,全國法院共執(zhí)結涉農(nóng)民工案件約6.9萬件,執(zhí)行到位金額17.2億元。
在加強新業(yè)態(tài)勞動者權益保障方面,今年1至11月,全國法院審結一審涉新就業(yè)形態(tài)民事案件約8萬件,包括“新業(yè)態(tài)勞動者被個體戶案”“連環(huán)外包案”“勞動管理算法控制案”等典型案例,依法保障新業(yè)態(tài)勞動者權益,支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),把勞動管理算法關進法治“籠子”。
此外,人民法院推動形成勞動爭議多元化解合力。最高法會同人力資源社會保障部、全國總工會等部門建立“總對總”多元解紛機制,提升勞動爭議化解質效。今年1至11月,人力資源社會保障部訴前調解成功的勞動糾紛達6.2萬件,全國總工會訴前調解成功33.7萬件。
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