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　　11月10日，來(lái)到興安盟農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心，興安盟農(nóng)牧業(yè)科學(xué)研究所所長(zhǎng)、興安盟農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心主任徐興健正和團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員在各種實(shí)驗(yàn)設(shè)施和精密儀器設(shè)備前忙碌著。糧食、蔬菜、肉禽，這些食用農(nóng)畜產(chǎn)品作為市民餐桌上的主角，安全性備受關(guān)注。而徐興健所在的興安盟農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心，承擔(dān)著全盟農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的調(diào)查抽樣，檢驗(yàn)檢測(cè)和監(jiān)測(cè)工作。

　　說(shuō)起這個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)中心的建立，離不開(kāi)徐興健的努力。這位年輕的北京大學(xué)博士后，是內(nèi)蒙古自治區(qū)第10批“草原英才”獲得者，也是內(nèi)蒙古自治區(qū)第一屆青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者?！白詮淖鳛橐M(jìn)人才來(lái)到興安盟，徐所長(zhǎng)積極響應(yīng)興安盟在農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方面的戰(zhàn)略部署，與區(qū)內(nèi)外科研院所和企業(yè)建立廣泛的合作關(guān)系，在研究所賦能創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了積極的作用?！迸d安盟農(nóng)牧業(yè)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)王崴說(shuō)，徐興健不僅帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)首次承接了自治區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監(jiān)測(cè)和監(jiān)督抽檢任務(wù)，填補(bǔ)了興安盟在相關(guān)領(lǐng)域的空白，還組織領(lǐng)導(dǎo)水稻科研團(tuán)隊(duì)與袁隆平水稻院士專家工作站的研究人員聯(lián)合攻關(guān)，在耐鹽堿水稻和旱作水稻科研方面均取得了階段性的科研成果，為興安盟水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

　　高層次人才匱乏曾是制約興安盟發(fā)展的突出問(wèn)題。近年來(lái)，興安盟高度重視人才在助推發(fā)展、引領(lǐng)創(chuàng)新中的作用，圍繞構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立“綠色通道”常態(tài)化引才機(jī)制等方式，著力實(shí)施更加開(kāi)放積極的人才引進(jìn)政策，向興安大地集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才。

　　今年6月份，興安盟公開(kāi)發(fā)布《興安盟部分直屬部門(mén)單位“綠色通道”引進(jìn)博士研究生的公告》，面向國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校、國(guó)家級(jí)科研院、海外正規(guī)院校或科研院所及所設(shè)立的博士后流動(dòng)站，通過(guò)“綠色通道”，引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的全日制博士研究生。公告發(fā)出后，先后吸引了8名博士研究生咨詢報(bào)名。經(jīng)過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、評(píng)估考察、體檢等環(huán)節(jié)，最終與5名符合條件的博士研究生達(dá)成引進(jìn)協(xié)議。已入職興安盟商務(wù)口岸局的佟景洋就是其中之一。

　　“一直想回家鄉(xiāng)做點(diǎn)事情，現(xiàn)在機(jī)會(huì)來(lái)了，回來(lái)之后這種踏實(shí)感讓我工作的勁頭更足了?！痹谕馇髮W(xué)多年的佟景洋是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院亞太與全球戰(zhàn)略研究院博士后，曾掛職遼寧省葫蘆島市商務(wù)局副局長(zhǎng)，對(duì)中蒙俄經(jīng)濟(jì)貿(mào)易關(guān)系、中蒙俄經(jīng)濟(jì)貿(mào)易多領(lǐng)域合作交流發(fā)展有較深入的研究。

　　“從去年開(kāi)始，全國(guó)各個(gè)地區(qū)都紛紛出臺(tái)政策吸引人才，努力以‘待遇留人、感情留人、事業(yè)留人’。我的研究方向跟興安盟所處的地理位置和戰(zhàn)略定位正好相符，可以把我的研究與實(shí)踐工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)”。投身家鄉(xiāng)建設(shè)的佟景洋表示，興安盟是一個(gè)發(fā)展?jié)摿薮蟮牡貐^(qū)，但是目前商務(wù)領(lǐng)域的外貿(mào)外資方面是短板，下一步，他要結(jié)合所學(xué)，發(fā)揮好阿爾山口岸優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展，做一名家鄉(xiāng)未來(lái)發(fā)展的貢獻(xiàn)者和見(jiàn)證者。

　　剛剛?cè)肼毰d安盟工業(yè)和信息化局的趙建輝是中國(guó)地質(zhì)大學(xué)資源管理工程博士后，在北京工作的他偶然在網(wǎng)絡(luò)上看到了興安盟人才引進(jìn)公告，合適的崗位、待遇、發(fā)展以及求賢若渴的誠(chéng)意讓他堅(jiān)定地選擇了來(lái)到這里：“我對(duì)能源價(jià)格與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、金融體系與技術(shù)創(chuàng)新、地區(qū)金融發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略等方面有一定研究，在政府工作期間還負(fù)責(zé)過(guò)工信、國(guó)土、發(fā)改、金融監(jiān)管等領(lǐng)域，希望可以盡自己所能為興安盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)?！?/p>

　　招得來(lái)是方式，留得住是本事。對(duì)于引進(jìn)的博士研究生，興安盟按照高層次專業(yè)技術(shù)人員管理，符合處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任用條件的，按規(guī)定擔(dān)任相應(yīng)的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定一次性給予每人60萬(wàn)元的安家費(fèi)，享受家屬隨調(diào)、子女擇校入學(xué)的政策。依靠知識(shí)和技能就能換來(lái)“真金白銀”，興安盟通過(guò)政策“大禮包”開(kāi)啟了“禮遇”人才新時(shí)代。

　　興安盟以組建興安籍在外人才信息庫(kù)為切入點(diǎn)，大力挖掘興安籍在外人才，搭建溝通聯(lián)系平臺(tái)，建立了動(dòng)態(tài)管理的“鴻雁智庫(kù)”，目前已入庫(kù)330人，進(jìn)一步助推了興安籍人才帶資金、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目回鄉(xiāng)發(fā)展，為興安盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。同時(shí)，興安盟還實(shí)施人才引進(jìn)“綠色通道”。由組織部、人社部門(mén)組建引進(jìn)人才評(píng)估組，對(duì)盟內(nèi)在崗的儲(chǔ)備人才組織評(píng)估，經(jīng)評(píng)估合格的，列入事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才范圍，切實(shí)解決了儲(chǔ)備人才的“心頭病”；設(shè)立專項(xiàng)編制引進(jìn)大學(xué)生村官，經(jīng)過(guò)評(píng)估考試等環(huán)節(jié)，定向引進(jìn)在盟內(nèi)嘎查村任職且滿一個(gè)聘期的大學(xué)生村官，有效解決了無(wú)穩(wěn)定工作的離崗大學(xué)生村官就業(yè)問(wèn)題；引進(jìn)急需緊缺高層次人才，本著人盡其才、才盡其用的原則，最大限度發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，為人才提供廣闊的成長(zhǎng)空間。

　　厚植人才成長(zhǎng)“有機(jī)沃土”，聚天下英才而用之。2017年以來(lái)，興安盟已在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林牧水、文化旅游、經(jīng)濟(jì)金融等專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)急需緊缺高層次人才633名，不少引進(jìn)人才已成為各行業(yè)各領(lǐng)域骨干中堅(jiān)力量，為全盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障。（內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)記者 胡日查 高敏娜）