“警力下沉到基層一線,我們的工作更主動、與群眾聯(lián)系更緊密、成效更顯著。”提起今年推出的勤務“微改革”,浙江省杭州市淳安縣公安局千島湖派出所民警宋海謙感觸很深。
今年以來,千島湖派出所黨支部堅持以改革破題,化解警力緊張等難題,推出勤務“微改革”,推動社區(qū)警務隊、執(zhí)法辦案隊、綜合指揮室等“兩隊一室”建設,切實提升警務效能和服務水平。
根據(jù)轄區(qū)地理特征和治安狀況,千島湖派出所將19個村社整合為東南西北4個區(qū)域,每個區(qū)域涵蓋4—5個村社,配備警務團隊,并選取一名經(jīng)驗豐富、責任心強的民警主抓。該模式推行以來,民輔警出警更加迅速,縮短了響應時間,提高了接處警效率?!霸缫徊降浆F(xiàn)場,給群眾帶來更多安全感?!彼魏Vt說。
千島湖鎮(zhèn)人口密集,警情一般發(fā)生在晚間,此前三四天一輪班,工作強度大,還易產(chǎn)生積案?!耙郧笆堑谝惶熘狄拱啵诙焯幚硪拱嘟泳讣?,第三天才能處理手頭上其他案子,每個工作周期的時間都很緊張?!泵窬姆逭f。現(xiàn)在六天一輪班,工作周期的安排更合理,保證了很多工作的延續(xù)性。
走進千島湖派出所,剛剛參加工作的民警魏志翀在老民警的教導下分析案件查找線索?!白鳛橐幻旅窬k理案件時會因為經(jīng)驗不足感到手足無措。前輩們就會從專業(yè)角度來教我案件該如何偵破,該從哪些方面找到線索?!蔽褐玖堈f。
與常見的“一帶一”教導模式不同,在千島湖派出所,每一名新民警都會有不止一位幫手。在每個區(qū)域警務團隊中,當新民警面臨復雜案件時,主辦警官可以幫忙和指導,團隊中經(jīng)驗豐富的輔警也能及時提供輔助。
“在實施勤務‘微改革’過程中,千島湖派出所推動警力下沉,提升警務效能,改革成效初步顯現(xiàn)?!鼻u湖派出所黨支部書記、所長徐長森表示,“千島湖派出所將堅持黨建引領,以問題為導向,進一步整合警力資源,細化工作措施,縱深推進警務機制改革,以更高標準、更嚴要求、更實舉措、更大力度打造平安和諧穩(wěn)定的轄區(qū)環(huán)境?!?/P>
《 人民日報 》( 2024年09月19日 11 版)
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