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　　高新區(qū)企業(yè)中控室工作人員正在認真分析生產數(shù)據(jù)

　　黨的二十大報告提出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢?！庇煤萌瞬诺谝毁Y源，以人才創(chuàng)新驅動發(fā)展，這為我盟企業(yè)未來發(fā)展指明了方向。

　　日前，記者在阿拉善高新區(qū)內蒙古圣氏化學股份有限公司看到，公司各個車間正在開足馬力生產，工人們在各自崗位上忙碌，現(xiàn)場一派火熱景象。走進企業(yè)科研實驗室，身穿化學實驗服、頭戴防護鏡的科研人員正在公司總經理孫晟中的帶領下，認真進行數(shù)據(jù)分析。

　　“我們在科研和科技成果轉移轉化過程中，根據(jù)以往化工企業(yè)生產經營中遇到的各類共性問題，以及當下合作企業(yè)發(fā)現(xiàn)的新問題，分別提出不同的個性化解決方案，助力企業(yè)高質量發(fā)展?！睂O晟中是清華大學化學工程系化學工程專業(yè)碩士，2007年應邀來到阿拉善高新區(qū)，經反復認真考察，他決定帶領其核心團隊向西部轉移，創(chuàng)建了集科研、生產、貿易為一體的科技先導型企業(yè)——內蒙古圣氏化學股份有限公司。多年來，在他們的努力下，公司先后榮獲內蒙古自治區(qū)先進私營企業(yè)、自治區(qū)級企業(yè)研發(fā)中心、自治區(qū)“專精特新”示范企業(yè)、內蒙古自治區(qū)科學技術三等獎、全盟科學技術工作先進區(qū)等榮譽，擁有發(fā)明專利5項、實用新型專利2項，獲自治區(qū)2022年度“草原英才”滾動資金支持50萬元。

　　為了讓人才能夠在未知領域、技術空白領域大顯身手、施展才華，近年來，阿拉善高新區(qū)以“政策引才、產業(yè)用才、服務留才”的新理念和好政策，為人才搭建更加廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，助力高新區(qū)經濟社會高質量發(fā)展。

　　今年8月，青島大學醫(yī)學院人體解剖學專業(yè)研究生祝捷作為高層次引進人才，與阿拉善高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)綜合醫(yī)院成功簽約，這是自2020年以來，該綜合醫(yī)院通過公開自主招聘方式剛性引進的第26位醫(yī)療人才?！白鳛橐幻饪漆t(yī)生，我會踐行好我的醫(yī)學諾言，盡己所能，更好地為人民群眾服務?！弊＝菡f。

　　栽好梧桐樹，引得鳳來棲。留才的重要法寶，是打造環(huán)境“強磁場”。近年來，高新區(qū)建立健全各類人才政策制度，設立人才發(fā)展專項基金，及時兌現(xiàn)自治區(qū)“草原英才”人才工程及“阿拉善英才”工程等重點人才項目資助資金368.56萬元，還通過逐步細化激勵獎勵措施，對新認定的國家級和自治區(qū)級重點實驗室、研究開發(fā)中心或工程(技術)研究中心，分別給予資金支持。在事業(yè)留人上，高新區(qū)執(zhí)行職務職級并行制度，健全完善差異化考核指標，讓廣大人才在待遇上嘗到甜頭、工作上鼓足勁頭、事業(yè)上更有奔頭。在環(huán)境留人上，不斷加大軟硬件環(huán)境建設力度，先后投入4億多元建設第一中學、第二小學、生態(tài)科技館、全民健身中心等民生工程，營造有利于人才安居樂業(yè)的環(huán)境，打造人才聚集新高地。

　　“高新區(qū)通過給編制、給政策、給空間等一攬子‘真金白銀’政策，讓人才靜心做學問、搞研究，多出成果、出好成果，讓事業(yè)激勵人才、讓人才成就事業(yè)。”阿拉善高新區(qū)基層黨的建設辦公室副主任李鐵艷告訴記者，近3年來，高新區(qū)柔性引才中科院院士、高校教授等緊缺人才300余人和寧夏醫(yī)療領域著名教授、博士50余人，剛性引進急需緊缺優(yōu)秀教師87人、“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”高學歷碩士研究生14人。同時，高新區(qū)還與甘肅民勤、寧夏銀川、內蒙古赤峰等地建立了區(qū)域人才合作體系，已引進產業(yè)工人1萬余人，開展技能培訓2.5萬人次，不僅有效解決了企業(yè)缺少技能人才的燃眉之急，更為高新區(qū)高質量發(fā)展奠定了扎實人才基礎。(記者 徐愛翔 通訊員 劉麗娜 常莫函)